«Πλάνο δράσης» για τις μετέπειτα κινήσεις πάνω στο σχέδιο νόμου

Συνάδελφοι,
 
Οι κυριότερες διατάξεις και ερωτήματα που πρέπει να προωθήσουμε προς βελτίωση, προς όλους τους Βουλευτές και ειδικά σε αυτούς που συμμετέχουν στην Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και δικαιοσύνης, και περισσότερο τους κυβερνητικούς είναι τα παρακάτω:

1. Να προκηρυχθούν τουλάχιστον 4000 θέσεις πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης και η πρόσληψη να γίνει μαζικά για όλους τους επιτυχόντες κατευθείαν με την λήξη του διαγωνισμού και όχι σε βάθος χρόνου.
2. Αύξηση ορίου ηλικίας των 49 ετών (τουλάχιστον μέχρι 55 ετών, ώστε να καλυφθούν και τα 338 άτομα που είναι άνω των 49).
3. Απαλοιφή του ορίου των 35 ετών, όπως ισχύει και στην παρ. 1 του Ν3181/2003.
4. Πρέπει να υπάρξει σημαντική μοριοδότηση των συμβασιούχων πυροσβεστών ανά μήνα προϋπηρεσίας, ώστε η προϋπηρεσία να μην υπερκαλύπτεται από κανένα άλλο προσόν που μπορεί κάποιος πολίτης να έχει.
5. Να ισχύουν τα οικονομικά βάσει του Άρθρου 5 του Ν.2622/1998.
6. Ενιαία αναγραφή του Άρθρου 30, παραγ. 20 του ν.2538/1997 στη παράγραφο 4, δηλαδή να ενοποιηθούν οι παρ. α και β του άρθρου 4 του σχεδίου νόμου, έτσι ώστε το εποχιακό εργατοτεχνικό προσωπικό των δασαρχείων να αφορά μόνο στους εν ενεργεία συμβασιούχους πυροσβέστες και όχι σε κάποιους που μπορεί να εργάστηκαν στα δασαρχεία κατά το παρελθόν αλλά τώρα δεν είναι συμβασιούχοι πυροσβέστες.
7. Να απαλειφτεί η εξτρά απαιτούμενη προϋπηρεσία για τις ηλικίες 45-49 ετών (αρ. 4, παρ. β σχεδίου)
8. Τους συναδέλφους που προσλήφθηκαν εν μέσω αντιπυρικής 2008 και όχι από την αρχή της αντιπυρικής υπάγονται στη ρύθμιση (περίπου 80 άτομα).
9. Αυτοί που εργάζονταν 7 και 8 έτη (2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006,2007) αποχώρησαν το 2008 και επαναπροσλήφθηκαν το 2009 και είναι εκτός ρύθμισης (185 άτομα).
10. Αυτοί που έχουν τώρα απολυτήριο Δημοτικού μετά το 1980 και φοιτούν ήδη σε σχολεία 2ης ευκαιρίας (περίπου 250 άτομα).
11. Ότι ισχύει για το μόνιμο προσωπικό για τις κατηγορίες εκπαίδευσης ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ.
12. Εξετάζονται νομικά κατά πόσο οι συνάδελφοι που έχουν Ι2 είναι το ίδιο με το Ι1 π.χ. αν έχει κάποιος πρόβλημα σε κάποιες παθήσεις ματιών αποκαθιστάται με λέϊζερ και γίνεται από Ι2 σε Ι1 όπως και όποιος έχει σπάσει το μικρό δάκτυλο του χεριού του είναι Ι2 και με επέμβαση γίνεται Ι1.
13. Τι θα γίνει με τους συναδέλφους που υπηρετούσαν τη στρατιωτική θητεία τους τα έτη 2008, 2009, 2010 και είναι εκτός (περίπου 150 άτομα).
14. Τους συναδέλφους που πλέον το 2011 είναι 50 ετών (περίπου 108 άτομα).

Τα παραπάνω είναι μερικά από τα θέματα που χρειάζονται βελτίωση εν όψει της ρύθμισης στη Βουλή.
Να διευκρινίσουμε ότι η ηγεσία του Υπουργείου ΠΡΟ.ΠΟ. ήθελε τα στοιχεία των:

1. Αριθμ. ταυτότητας καθότι πολλοί από εμάς τις έχουμε αλλάξει,
2. Το μορφωτικό επίπεδο ώστε να οριστεί ακριβής αριθμός των θέσεων ΥΕ και ΔΕ καθότι αν έβγαινε προκήρυξη με 3.000 θέσεις και είχαν τα προσόντα 2.500 συμβασιούχοι πυροσβέστες οι 500 θα ήταν πολίτες και θα απορροφήσουν χρήματα από το κονδύλι των 45 εκ. που είναι για εμάς. Αν έβγαινε προκήρυξη 3.000 θέσεων και οι συμβασιούχοι πυροσβέστες ήταν 3.500 οι 500 συνάδελφοι θα μένανε εκτός ρύθμισης. Επίσης, αν κάποιοι συνάδελφοι δεν προσκομίσουν τώρα τα ζητούμενα δικαιολογητικά και προκηρυχθεί μικρότερος αριθμός θέσεων απ' όσους έχουν πραγματικά τα προσόντα, κάποιος αριθμός συναδέλφων θα μείνει εκτός της ρύθμισης (είτε από αυτούς που κατέθεσαν τα δικαιολογητικά, είτε από αυτούς που δεν τα κατέθεσαν) ενδεχόμενο εξαιρετικά άδικο για όλους μας.
3. Το πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης το ζητούν για να γνωρίζουν ποια είναι η κατάσταση των συναδέλφων άγαμοι, έγγαμοι, έγγαμοι με παιδιά και πολύτεκνοι για να γνωρίζουν το ακριβές ποσό που στοιχίζουμε και να το ζητήσουν από το Υπουργείο Οικονομικών. Εκτός απρόοπτου τέλη του μηνός θα έχουμε ακριβή στοιχεία από το Α.Π.Σ. για το ποιοι έχουν τις προϋποθέσεις.

Η ΠΟΣΠΥΔ θα προβεί σε αίτημα προς τον κ Αρχηγό ΠΣ για περαιτέρω παράταση της προθεσμίας υποβολής των ανωτέρω δικαιολογητικών, καθώς οι γραφειοκρατικοί ρυθμοί των νέων καλλικράτειων δήμων είναι ακόμη εξαιρετικά αργοί.
Συνάδελφοι πρέπει να βελτιώσουμε και να αλλάξουμε αρκετά σημεία. Ο σκοπός της ΠΟΣΠΥΔ είναι να απορροφηθούν όσο δυνατόν περισσότεροι συνάδελφοι στην ρύθμιση και να συνεχίσουν να εργάζονται ως έχει οι υπόλοιποι.